Organisationen beraten
Du siehst Dinge und fragst „Warum?“, doch ich träume von Dingen und sage „Warum nicht?“ (George Bernard Shaw)
Organisationen sind von Menschen gemacht. Sie bestehen aus Strukturen, geschriebenen und ungeschriebenen Regeln, Hierarchien, verschiedenen Interessen und: Menschen. Hat sich eine Organisation erst einmal in ihrer Form etabliert erzeugt fast jede Änderung Widerstand. Und so gilt vieles in Organisationen als gesetzt und unumstößlich. Dynamik erhalten Organisation erst durch eine lebendige Vision, d.h. eine Vision, die gemeinsam weiterentwickelt einen lebendigen Rahmen für umsetzbare Ziele und damit Sinn und Orientierung bietet.
Ob es um die neue Produktstrategie, eine neue Organisationsstruktur, neue Akzente in der Personalentwicklung oder auch um die Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses geht: immer ist die Beteiligung, die mögliche Einflussnahme der Mitarbeitenden bei der Entwicklung einer gemeinsamen Vision und in der Umsetzung des Veränderungsprozesses entscheidend. Diese Prozesse bedürfen einer professionellen Steuerung und Moderation.
Hierbei unterstützt Sie sinnovation mit dem Ziel einer nachhaltigen und sinnorientierten Entwicklung Ihres Unternehmens/Ihrer Organisation.
- Sie sind an einem Punkt, an dem Sie erkennen, dass ihr Unternehmen auf der Stelle tritt und suchen nach Wegen, wie Sie mehr Sinn-Orientierung in Ihrer Organisation geben können?
- Sie wollen mit den Mitarbeitenden Ihres Unternehmens nochmal ihr Profil schärfen?
- Sie merken, dass es in Ihrer Organisation knirscht, Bereiche und Abteilungen noch besser und erfolgreicher zusammenarbeiten könnten?
- Sie haben eine Idee, wie Sie Ihre Organisation besser strukturieren können, suchen dafür aber nochmal einen professionellen Blick und Unterstützung bei der Umsetzung?
- Sie haben das Gefühl, die Mitarbeitenden Ihrer Organisation sind nicht mit ganzer Kraft an Bord, sie haben mit hoher Fluktuation zu kämpfen und das auf einem schwierigen Arbeitsmarkt?
- Sie sind überzeugt, dass gute Führung wichtiger Motor für den Unternehmenserfolg ist und wollen ihre Führungskräfte in ihren Kompetenzen stärken?
- Sie wollen sich schon heute um ihre Führungskräfte von morgen kümmern?
- Sie möchten das in Ihrer Organisation etablierte Führungsverständnis frühzeitig an mögliche Führungskräfte der Zukunft vermitteln?
- Sie möchten Talente für herausgehobene Fach- und Führungspositionen identifizieren und auf eine entsprechende Laufbahn vorbereiten?
- Sie haben Themen identifiziert, die für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens entscheidend sind und wollen diese im Rahmen von Workshops oder einer Führungsklausur Ihren Führungskräften vermitteln?
- Sie möchten systematisch für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sorgen?
- Ihre Personalarbeit war bislang mehr auf das operative Geschäft fokussiert und sie suchen nach Ansätzen, wie Sie das Thema Personalentwicklung stärken können?
